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企业动态

  • 爱富兰·荣誉 | 大道如砥,持续挺进!爱富兰连续第12年在列中国建筑装饰行业综合数据百强企业及连获多项行业信用等级荣誉

    近日,2020年度中国建筑装饰行业综合数据统计结果在中装新网上予以了公示,广东爱富兰建设有限公司在本次装饰类统计中排名进一步提升,前进了7个名次,位于第40名——这是爱富兰连续第十二年获得此项殊荣,也是首次挺进前40强队列,是企业综合实力实现大跨越的又一次强势见证和资质增值。?

    2021-12-07
  • 爱富兰·社企共建 | 【转载】企业助力宣传进社区,黄花岗街营造垃圾分类好氛围

    2021年11月14日,广东爱富兰应邀参与由广州黄花岗街垃圾分类工作领导小组办公室牵头联合水荫南社区居委、社工站共同与我公司组织开展,于广州市天河路上誉花园举办的黄花岗街垃圾分类宣传活动。本次活动是暨广东爱富兰在上个月20日参与的在越秀区黄花岗街水荫南社区党群服务中心门前广场举行,由广州市城管部门主办的“我为群众办实事”——社企结对共建 携手推动垃圾分类“点亮”美好家园活动之后,再一次参与到社企携手为群众办好事、办实事的惠民活动中,用企业之力助推广州城市垃圾分类工作。在本次活动中,我司共派出多名?

    2021-11-29
  • 喜报·机电 | 专业在线 实力出圈——我司中标安徽省立医院老年医学康复中心项目地上部分通风空调工程

    作为爱富兰五大核心业务板块之一——机电工程与其他关键业务并驾齐驱,在推动公司项目总量中的占比日渐提高。由于其涉及工艺流程多、标准要求高、设计范围广的工程施工特点,机电工程也是最能体现我司有能力持续提供专业综合一体化服务的重要利器和响亮品牌。近日,爱富兰成功中标安徽省立医院老年医学康复中心项目地上部分通风空调工程,是公司通过专业化标杆项目提升公司在同行中的IP定位,深耕专业化全过程综合服务道路上的又一胜利积累。?

    2021-11-15
  • 爱富兰·文化 | 爱富兰2021年度青年骨干人员培训班顺利开班授课

    为进一步加强公司人才梯队建设,提升公司青年骨干专业综合能力,培养一批引领和支撑公司未来发展的管理、技术、业务带头人,公司决定开展并认真筹划了2021年度青年骨干人才培训;经过了数月的前期准备,历经计划讨论、骨干认定、意见征集、选题筛审、讲师试讲、流程优化、执行安排等多项环节,正式于2021年10月30日在总公司大会议室组织开班授课,本次培训课程涵盖了发展战略、策划统筹、技术实操、工程管理、项目结算、法律事务、商务管理等多个版块及领域,安排了多位对应专业的资深讲师进行系统授课,持续一天的培训课程设置有7个课?

    2021-11-15
  • 抢下智造惠民“大单” 担起社企共建大责 | 我司参与“我为群众办实事”——社企结对共建 携手推动垃圾分类“点亮”美好家园签约活动

    为更好发动全市范围内热心于垃圾分类工作的企业和机关单位参与,促进垃圾分类工作落到实处,2021年10月20日,由广州市城管部门主办的“我为群众办实事”——社企结对共建 携手推动垃圾分类“点亮”美好家园活动在越秀区黄花岗街水荫南社区党群服务中心门前广场启动。广东爱富兰建设携手中科巨匠、三七互娱、保利物业、星巴克等来自科技、金融和互联网等多个领域的共20家企业与全市社区代表进行了签约仪式。?

    2021-11-15
  • 爱富兰组织召开“军令沙场秋点兵?立状奋战90天”暨《全员主动增收创效、开源节流100条》工作会议

    为确保公司“二五战略规划”首年工作任务及指标顺利完成,全力以赴打好开局攻坚战,大力推进公司全方位增收创效、开源节流,全员常态化、量化、细化执行《全员主动增收创效、开源节流100条》工作要求,2021年10月16至17日,爱富兰在总公司大会议室组织召开“军令沙场秋点兵?立状奋战90天”暨《全员主动增收创效、开源节流100条》工作会议,公司董事长、各中心负责人、部门经理及各分支机构负责人等参与了本次述职大会,会议采用线上视频会议+线下现场汇报相结合的方式进行。?

    2021-11-15
  • 爱富兰·喜报 | 诠释数智大装饰命题 穿梭科创智能新世界——我司成功中标河南省科学技术馆新馆展教工程第三批招标项目

    一说到“人工智能”,脑海中就会充满无限联想,现实生活中从网络工业发展到国家信息安全,至个人智能手机各项应用,小到每一次脸部识别支付或语音信息转文字,我们的生活几乎已不可能离开人工智能技术,这也是人类文明、世界发展的不逆趋势,更是眼下全球各国开发大潮井喷、并将相关核心技术应用到全方位生活与各领域社会发展的超级热点和“抢手香饽”。?

    2021-11-15
  • 爱富兰·文化 | 尊师明德传技艺 匠心育人质蕙兰——师长有礼!爱富兰新员工座谈会暨储备干部拜师仪式顺利举行

    爱富兰在2021年全面执行第二个五年战略规划以来,加大力度投入到企业人才队伍培养及骨干梯队建设的工作中去,以满足公司不断扩大的业务规模及市场拓展需要,公司人力行政中心积极落实各项人才招收及引进举措,迎来了一批综合素质强、有专项技能特长的生力军。?

    2021-11-15
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